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Mid-Career Recruitment
ＩＴエンジニア経験者の採用
Voice
転職で実現したいこと、を聞いてみた
頑張りたい、と考えている求職者のみなさんの期待に応えたい。
ＧＥＣは、そのための制度や仕組みをアップデートし続けています。
将来の自分の姿を描けるようになりたい。
キャリアパスをサポート
定期面談で希望を伺いつつ、数年先を見越したキャリア形成をサポートします。多種多様の豊富な案件から、個々のスキルや適性にマッチした案件を選択でき、幅広い経験やスキルを身に着けることができます。キャリアコンサルタント（国家資格）やＰＭクラスのエンジニア、営業・上長など、多方面から本人の「なりたい」「やりたい」を全力でバックアップします。
実は、ずっとオープン系開発がやりたかった。
オープン系バックエンド開発多数
一般的に、業務系はＪａｖａ・Ｃ＃、組込系はＣ言語・Ｃ＋＋での開発案件が多くなりますが、新規事業ではＰｙｔｈｏｎやＣ＋＋を使用したＤＸ関係の開発をしています。要件定義から、設計、コーディング、テスト、保守までの経験を積むことができます。
正しく評価されたいって思ったんです。
業績に依らず、個人の能力を評価
ジェネラリスト・スペシャリスト・マネジメントの3つの基準で、キャリアコンサルタントや上司と相談をしながらキャリア形成の自律を目指します。昇給・昇格については業績や利益ではなく、本人の「成長」に重きを置いて評価をします。評価基準も全社員に公開しており、本人の成長を第一に考えた目標設定をして達成度により昇給・昇格が決定します。20代で課長職やPM、2年連続で昇格した方もいて結果を出せば年収も一気にアップしていきます。
ワークライフバランスを充実させたい。
ライフステージによる働きやすさを重視
「人は最大の財産」という考え方のもと、ワークライフバランスの充実に力を入れており、多様な働き方ができるような制度を充実させています。リモートワークやフレックス制度をはじめ、育休・産休後の復帰がしやすいようなサポートなど、柔軟な働き方が可能です。
Interviews
先輩たちを直撃取材
エンジニア歴9年 Ｔ．Ｗさん
組込み系開発プロジェクトリーダー
組込開発案件に従事。Ｃ言語、Ｃ++を使った案件経験が長く、入社後は3つの大規模開発に参画。現在は6名チームのリーダーとして活躍中。
エンジニア歴27年 Ｋ．Ｍさん
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーとして、若手の教育や、部の組織づくりにエンジニア視点で参画。エンジニアとの面談を通して、スキルやキャリアの向上をサポート。
エンジニア歴10年 Ｓ．Ｔさん
業務系開発チームリーダー
Ｊａｖａを使った案件を得意とし、設計、開発、運用保守までの経験をして現在はチームリーダーに。受託開発やＳＥＳのローテーション経験あり。
Job
Description
キャリア採用の募集要項
【技術力×キャリアアップ】
バックエンド／フロントエンドエンジニア募集！
― 次世代システム開発の最前線で、“自分史上最高の成長”を ―
雇用形態
正社員
応募職種
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バックエンドエンジニア（C# / Java）
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フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript）
勤務時間
フレックスタイム制
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コアタイム：11：00～12：00
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フレキシブルタイム：7：00～20：00
※案件の都合で固定勤務時間になる場合があります。
給与
■ 年収例
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プログラマー：年収350万～500万
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システムエンジニア：年収400～600万
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ＰＬ／ＰＭ：年収600～800万
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
■ 時間外労働
固定残業代（みなし残業）制度はありません。1分単位で残業代を支給します
昇給・賞与
■ 昇給：年1回（10月）
■ 賞与：年1回（12月）
※特別手当として賞与1ヶ月分を12等分して毎月支給（年収ベースでは賞与2回分）
勤務地/勤務時間
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東日本（東京、神奈川、埼玉）
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中日本（愛知、岐阜、三重、静岡）
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西日本（大阪、兵庫）
※希望を考慮し決定します。
※担当案件によって、お客様先での勤務になる場合があります。その場合の勤務時間や年間休日はお客様先に準じます（不利益になる場合は特別休暇で保証）
諸手当
交通費全額支給・役職手当・出張手当
休日休暇
年間休日125日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇（慶弔）
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇（入社直後に10日）
待遇・福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備
・社宅・引越し費用負担制度（条件あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・ＧＥ大学（社内研修）
・社員紹介制度（報奨金あり）
・資格費用補助制度
・従業員表彰制度
・オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
・置き型社食
受動喫煙対策
応募方法
原則屋内禁煙
下記のエントリーフォームに必要情報を入力の上、履歴書・職務経歴書を添付し、ご応募ください。
Selection Process
選考の流れ
Entry Form
エントリー
こちらはＩＴエンジニア経験者の方専用フォームです。以下の項目に入力をいただき、履歴書と職務経歴書をＰＤＦでアップロードの上、エントリーください。